第332章 朱元璋：让太子去处理这件事！(3/4)

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    “这就是矛盾对立点，你们双方都觉得自己付出得多，得到得少。”

    “这个问题今天不解决，未来也会爆发出来。”

    “孤给大家一个建议。”

    “大家在自家的作坊工厂可设立一个绩效考核！”

    众人闻言，眉头一皱。

    绩效考核？

    这又是什么东西？

    朱标停顿了一下，解释道：“所谓的绩效考核……，孤举个最简单的例子。”

    “比如孤开了一家工厂，张三跟李四都在孤的工厂做工。”

    “他们原本拿的是同样的三百文的月钱。”

    “他们二人都觉得以他们的能力可以拿到更多的月钱。”

    “那么孤就会从上班下班时间，请假旷工次数，工作期间有没有偷奸耍滑，对待工作是否认真，有没有遵守工厂的各种规章制度，有没有完成每日或者每月交代的任务等，各方面对他们二人进行考核。”

    “这种考核，就叫做绩效考核。”

    “比如张三各种考核都达标，那么按照工厂的奖励制度，给予其几十文或者一百文的奖励！”

    “李四没有达标，所以李四就拿不到绩效考核的全部奖励。”

    朱标原本是想说，李四没有达标就没有一文钱的奖励。

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    但，工厂设立这么多的考核项目，一项没完成，就不给一分钱，好像有点说不过去。

    于是改口，李四拿不到全部的奖励。

    想要马儿跑得快，总要给马儿吃一点草吧！

    “当然。”朱标继续道：“至于考核内容跟奖励多少，诸位回去后自行琢磨，这里就不再多说了。”

    “不过，孤要提醒诸位，不要把考核目标设立得太过苛刻，让人根本就完不成。”

    众人听完，终于弄懂了朱标说的绩效考核。

    同时又觉得太子这个主意不